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De acosador a corrupto: denuncias sacuden a funcionario del sector educacional en  #Camagüey 
Luis Ley Aday, conocido como “El Chino” y actual director de la Unidad de Aseguramiento que Apoya la Educación en Camagüey, ha sido señalado por trabajadores del sector por conductas de acoso, maltrato laboral y encubrimiento de irregularidades dentro de la institución, según declararon varias fuentes a Cubanos por el Mundo. 
Durante su etapa como director de Educación en el Distrito Joaquín de Agüero protagonizó repetidos episodios de comportamiento inapropiado hacia trabajadoras de la entidad.
De acuerdo con los testimonios, el funcionario llamaba desde su línea privada a secretarias para decirles comentarios obscenos y ofensivos, generando un ambiente laboral marcado por el irrespeto y la intimidación.
Las denuncias indican que la situación llegó a tal punto que una trabajadora del área de Recursos Humanos terminó abandonando su puesto de trabajo al no poder soportar el acoso y el trato recibido.
Trabajadores consultados por Cubanos por el Mundo, describen al directivo como una persona grosera, con un lenguaje ofensivo hacia sus subordinados y métodos de dirección autoritarios, lo que ha provocado un profundo malestar dentro de la institución.
A esto se suman irregularidades relacionadas con el manejo de recursos dentro de la unidad.
Fuentes del sector aseguran que el funcionario acostumbraba a quedarse solo en la entidad hasta altas horas de la noche cuando llegaban productos cárnicos u otros insumos importantes al almacén, en medio de señalamientos por malos manejos que han quedado encubiertos dentro de la propia estructura administrativa.
Las críticas también alcanzan su actual gestión al frente de la Unidad de Aseguramiento que Apoya la Educación, donde —según denuncias difundidas en redes sociales y confirmadas por trabajadores— no se han logrado concretar acciones que garanticen el adecuado funcionamiento de los servicios que respaldan a los centros educativos del territorio.
El descontento entre los trabajadores continúa creciendo debido a la falta de organización, los métodos de dirección inadecuados y el uso constante de un lenguaje ofensivo contra el personal.
Administradores del Distrito Julio Antonio Mella y de otros territorios también han expresado su inconformidad por la escasez de insumos necesarios para garantizar la alimentación diaria en centros educativos, especialmente en escuelas internas y semiinternas, una situación que afecta directamente el funcionamiento del sistema educacional.